رفع الحد الأدنى للأجور في ألمانيا اعتباراً من أكتوبر
سيرتفع الحد الأدنى القانوني للأجور في ألمانيا من 10.45 يورو إلى 12.00 يورو.
رفع الحد الأدنى للأجور في ألمانيا اعتباراً من أكتوبر
الحد الأدنى القانوني للأجور يبلغ حالياً 10.45 يورو وتم تعديله آخر مرة في يوليو.
اعتبارًا من أكتوبر 2022 سيكون هناك تعديل آخر وسيحصل الموظفون على 12 يورو لكل ساعة وهذه هي المرة الثالثة التي يتم فيها رفع الحد الأدنى القانوني للأجور هذا العام.
وبحسب ماترجم موقع عرب ألمانيا ستؤثر الزيادة من أكتوبر 2022 على العديد من الوظائف.
لكن هناك مجموعات من الأشخاص والمهن مستبعدة من الحد الأدنى القانوني للأجور.
الأشخاص والمهن المستبعدون من الحد الأدنى للأجور هم كالتالي:
المراهقون الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا والذين لم يكملوا التدريب المهني
يحصل المتدربون بغض النظر عن العمر على حد أدنى من بدل التدريب وهذا يختلف عن الحد الأدنى القانوني للأجور
العاطل عن العمل لمدة طويلة خلال الأشهر الستة الأولى في وظيفته الأولى بعد انتهاء البطالة
التدريب الداخلي : إذا كانت تدريبات مدرسية أو جامعية
دورات تدريبية للتوجيه تصل إلى ثلاثة أشهر إذا تم استخدام التدريب للتوجيه المهني أو الدراسة
الشباب الذين يشاركون في التدريب التمهيدي استعدادًا للتدريب اللاحق
