فاجأ وزير الاقتصاد روبرت هابيك الناس بفكرة يود تنفيذها تخص المتقاعدين حيث يهتم نائب المستشار بالتقاعد والحوافز المالية ونقص العمال المهرة. يريد أن يحصل أي شخص يقرر العمل لفترة أطول على مكافأة كبيرة وبالفعل في ألمانيا الأشخاص الذين يعملون بعد الحد العمري يحصلون على دخل صافي أكبر من الشباب و لا يتعين عليهم دفع اشتراكات التقاعد أو التأمين ضد البطالة لكن يذهب هابيك نحو خطوة أخرى إلى الأمام.
يريد إلغاء مساهمات أصحاب العمل في هذين النظامين للتأمين الاجتماعي وبدلا من ذلك يجب أن يحصل الموظفون القدامى على هذه الاشتراكات المدفوعة مباشرة وسوف يرتفع صافي الراتب بشكل ملحوظ مرة أخرى. وتبلغ حصة صاحب العمل في تأمين التقاعد 9.3 في المائة من إجمالي الأجور وفي التأمين ضد البطالة يبلغ 1.3 بالمائة وبالتالي هناك زيادة إجمالية في الراتب حاليًا بنسبة 10.6 بالمائة
العرض الجديد قد يقنع بعض الأشخاص بالبقاء في المكتب أو المصنع لفترة أطول قليلاً بدلاً من التقاعد ومن خلال هذا الاقتراح يريد هابيك تقليل النقص في العمال المهرة الموجود في جميع الصناعات في ألمانيا. ومن خلال هذه الصفقة يمكن لكبار السن حاليًا أن يكسبوا ما يصل إلى 9285 يورو كحد أقصى سنويًا ولكن أصحاب الدخل المتوسط الذين لا يستنفدون حدود تقييم المساهمات الاجتماعية سوف يكسبون أيضاً مبلغاً لا بأس به يبلغ 5000 يورو سنوياً. ويعد هذا الاقتراح جزءا من استراتيجية هابيك الصناعية لإنقاذ ألمانيا كموقع تجاري.
